Paritaria municipal en El Bolsón: trabajadores rechazan una nueva oferta y sostienen el reclamo salarial

Los empleados municipales de El Bolsón mantienen las asambleas en el marco de la discusión paritaria. En diálogo con Info Chucao en Vivo, el delegado de UPCN, Roberto Ruiz, explicó el reclamo de los trabajadores y cuestionó las propuestas presentadas por el Ejecutivo.

La discusión paritaria municipal en El Bolsón continúa sin acuerdo entre los trabajadores y el Ejecutivo municipal. En diálogo con Info Chucao en Vivo, Roberto Ruiz, empleado municipal y delegado de UPCN, explicó cómo continúa el reclamo salarial y las medidas definidas por la asamblea.

Ruiz señaló que las comunicaciones con los medios se realizan por pedido de la asamblea. “Todo lo que decidimos, todo lo que solicitamos, todo lo que se trabaja desde los sindicatos, sea UPCN, sea ATE, sale por solicitud de la asamblea”, sostuvo.

Según indicó, la masa de empleados municipales ronda las 360 personas y en las últimas asambleas llegaron a participar entre 120 y 130 trabajadores en el Corralón Municipal. El delegado vinculó la participación con la situación económica que atraviesan los trabajadores y las dificultades para cubrir gastos básicos.

El reclamo de $200.000 de bolsillo

Ruiz explicó que la paritaria comenzó más tarde de lo previsto. “Tendría que haber arrancado el 1 de julio, nosotros hasta fines de julio, principios de agosto no teníamos ninguna propuesta del Ejecutivo”, afirmó.

De acuerdo con su relato, el primer planteo del Ejecutivo fue no establecer un aumento y vincular cualquier incremento a la evolución del IPC o la inflación. La propuesta fue rechazada por la asamblea, que posteriormente resolvió reclamar una recomposición de $200.000 de bolsillo en seis meses.

El delegado también cuestionó una de las reuniones mantenidas en el marco de la negociación. “Cuando llegó dijo, no, se nos pasó y nos habíamos olvidado, no sabíamos que era hoy”, relató Ruiz sobre la representante del Ejecutivo que se presentó tarde a una reunión prevista en la Secretaría de Trabajo.

La propuesta posterior del Ejecutivo fue de un 10% para el segundo semestre de 2026, que, según explicó Ruiz, representaba unos $50.000 en seis meses para los trabajadores. La asamblea rechazó ese ofrecimiento y mantuvo el pedido de $200.000 de bolsillo.

Nueva propuesta y próximas asambleas

La semana pasada, según informó el delegado, el Ejecutivo presentó una nueva propuesta de 6% para el tercer trimestre del año. “La verdad que todavía lo seguimos viendo insuficiente, porque de un 10 nos bajaron a un 6”, sostuvo.

Ruiz indicó además que un empleado municipal contratado percibe actualmente entre $850.000 y $880.000, con variaciones según categoría, antigüedad y otros factores. También señaló que algunos trabajadores afrontan gastos de calefacción con leña y garrafas.

En ese sentido, afirmó que algunos trabajadores calculan un gasto mensual de alrededor de $240.000 solamente en calefacción, considerando tres metros de leña y dos garrafas. “La verdad que ellos lo veían como una falta de respeto y una toma de pelo para la zona fría que estamos”, expresó.

La próxima asamblea de trabajadores municipales fue definida para este miércoles a las 11.30 en el Corralón Municipal, mientras que el viernes habrá otra reunión a las 11 en el mismo lugar. Ruiz explicó que desde la Secretaría de Trabajo se planteó la posibilidad de avanzar hacia una conciliación obligatoria si no se alcanza un acuerdo con el Ejecutivo.