Río Negro aumentó casi un 46% la cantidad de empleados provinciales en 14 años

Un informe del Observatorio Fernando Rajneri señala que la cantidad de empleados del Estado provincial pasó de 48.291 en 2013 a 70.465 en 2026. El crecimiento de la planta estatal superó ampliamente al aumento de la población rionegrina durante el mismo período.

La cantidad de empleados provinciales de Río Negro aumentó un 45,92% entre 2013 y 2026, según un relevamiento realizado por el Observatorio Fernando Rajneri a partir de información de los Boletines Oficiales y del Presupuesto provincial.

De acuerdo con el informe, en 2013 la administración provincial contaba con 48.291 agentes, mientras que para 2026 la plantilla alcanza los 70.465 empleados, incluyendo personal de planta y autoridades superiores.

El crecimiento de la planta estatal se ubicó por encima de la evolución demográfica. Según el relevamiento, la población de Río Negro habría aumentado aproximadamente un 19,20% durante esos 14 años.

El pico de empleados provinciales fue en 2022

El informe identifica a 2022 como el año con mayor cantidad de empleados provinciales, cuando la planta llegó a 72.496 agentes.

Desde 2023 comenzó una reducción de la cantidad de trabajadores, aunque esa tendencia se habría interrumpido en 2026. Para este año se proyectan 70.465 empleados, un aumento del 6,19% respecto de 2025, según los datos analizados por el Observatorio.

La relación entre empleados provinciales y población también registró variaciones. En 2013 había aproximadamente 7,26 empleados provinciales cada 100 habitantes, mientras que el indicador llegó a 9,65 cada 100 habitantes en 2022. Para 2026 se ubicaría en 8,89 agentes cada 100 rionegrinos.

¿Cuántos empleados habría si la planta hubiera acompañado a la población?

Uno de los cálculos incluidos en el estudio plantea un escenario hipotético: si la cantidad de empleados provinciales hubiera acompañado proporcionalmente el crecimiento poblacional desde 2013, Río Negro debería contar actualmente con alrededor de 57.563 agentes.

Frente a los 70.465 empleados proyectados para 2026, la diferencia sería de aproximadamente 12.902 trabajadores. El propio informe aclara que esta comparación parte del supuesto de que la dotación existente en 2013 era suficiente para garantizar el funcionamiento del Estado.

El tema adquiere relevancia en el contexto actual de la administración provincial. En agosto, la Legislatura de Río Negro aprobó el pase a planta permanente de más de 4.000 trabajadores contratados.

El Gobierno provincial, por su parte, había enviado en julio un proyecto para regularizar contractualmente a trabajadores temporarios contratados hasta el 31 de diciembre de 2025 y sostuvo que la medida no implicaba la incorporación de nuevos agentes ni mayores costos salariales.

El debate sobre el tamaño del Estado

El Observatorio Fernando Rajneri plantea que la diferencia entre el crecimiento de la población y el aumento del empleo público abre el debate sobre el tamaño de la estructura estatal, la eficiencia administrativa, el gasto público y el impacto sobre las cuentas provinciales.

El informe también menciona los posibles efectos que podrían tener la digitalización y la inteligencia artificial sobre el empleo estatal, aunque reconoce que ese aspecto excede el análisis específico realizado.

Los datos utilizados corresponden a los Boletines Oficiales de Río Negro del período 2013-2026 y a información de los censos nacionales de 2010 y 2022.

El dato se conoce mientras Río Negro también registra una evolución positiva del empleo privado registrado: según información oficial, entre fines de 2023 y mayo de 2026 se incorporaron unos 3.800 puestos de trabajo privados formales, con un crecimiento del 3,4%.