Chaco: prohíben tomar mate a empleados municipales durante la atención al público y el gremio salió al cruce

La Municipalidad de Barranqueras estableció restricciones para el consumo de mate y alimentos en las oficinas de atención al público. La intendenta Magda Ayala defendió la decisión para evitar demoras en los trámites, pero desde el sindicato municipal cuestionaron la medida y reclamaron una revisión.

La decisión de la Municipalidad de Barranqueras, provincia de Chaco, de restringir el consumo de mate entre los empleados municipales durante la atención al público abrió una fuerte discusión sobre las condiciones laborales y el funcionamiento de la administración pública.

La disposición fue impulsada por la intendenta Magda Ayala, quien explicó que la medida surgió después de recibir reiterados reclamos de vecinos que debían esperar durante largos períodos para realizar trámites y observaban que algunos trabajadores estaban tomando mate mientras atendían.

«El vecino que entra a la municipalidad tiene que ser bien atendido y no tiene por qué estar esperando que uno termine de tomar mate», sostuvo la jefa comunal.

Qué prohíbe la disposición municipal

Según explicó Ayala en una entrevista con Radio Sudamericana Chaco, la medida alcanza a las dependencias municipales donde se realizan trámites y gestiones, entre ellas Catastro, Industria y Comercio, el Juzgado de Faltas y el área de Empleo.

La intendenta aclaró que no se trata de eliminar los momentos de descanso ni de prohibir el mate durante toda la jornada laboral. Los trabajadores pueden tomar mate, beber agua o salir un momento cuando no haya vecinos esperando para ser atendidos.

Sin embargo, pidió que durante la atención al público los elementos personales permanezcan guardados y que los empleados concentren su actividad en las gestiones de los contribuyentes.

La restricción también alcanza al consumo de alimentos en los puestos de trabajo y a la venta de productos particulares dentro de las dependencias municipales.

La explicación de Magda Ayala: «El municipio se sostiene con los aportes de los vecinos»

Para fundamentar la decisión, la intendenta comparó las tareas administrativas con las de los trabajadores municipales que cumplen funciones en la vía pública.

En ese sentido, mencionó a los agentes de limpieza, alumbrado público y tránsito, quienes desarrollan sus actividades sin llevar mate durante sus recorridos.

También recordó que el funcionamiento de la administración municipal se sostiene con los recursos de la coparticipación y los aportes de los contribuyentes.

Ayala aseguró que la medida fue conversada previamente con trabajadores de distintas áreas y que la responsabilidad de controlar su cumplimiento estará a cargo de secretarios, directores, coordinadores y jefes de cada dependencia.

El sindicato municipal rechazó la prohibición

La decisión no cayó bien entre todos los trabajadores. La representante de la Asociación de Trabajadores Municipales, Lucy Lobos, cuestionó públicamente la disposición y defendió el mate como una costumbre arraigada entre los empleados.

«El mate es una cosa tradicional que no se puede prohibir», expresó en declaraciones a NORTE TV.

La dirigente consideró que existen otras alternativas para garantizar una buena atención sin necesidad de impedir que los trabajadores compartan la infusión.

Incluso planteó que los empleados pueden guardar el mate cuando llega un contribuyente y retomarlo cuando termina la atención.

«Tenés que explicarle al empleado: cuando viene el contribuyente, baja el mate y cuando se va, bueno, toma», sostuvo.

Desde el gremio también manifestaron preocupación por las condiciones laborales y adelantaron que solicitaron una audiencia con la intendenta para plantear sus reclamos y buscar una solución.

Una medida que abrió el debate en todo el país

La decisión de Barranqueras volvió a poner sobre la mesa una discusión que atraviesa a muchos espacios de trabajo en Argentina: ¿hasta dónde pueden llegar las restricciones sobre las costumbres de los empleados durante el horario laboral?

Mientras desde el Ejecutivo municipal sostienen que la prioridad debe ser garantizar una atención eficiente y respetuosa a los vecinos, desde el sector gremial consideran que se pueden establecer reglas de convivencia sin prohibir una práctica cotidiana.

Por ahora, la polémica continúa y la discusión excede el consumo de mate: también pone en debate la calidad de los servicios públicos, los tiempos de espera y los derechos de los trabajadores municipales.