El Hoyo acordó aumentos salariales escalonados para octubre, noviembre y diciembre

El municipio de El Hoyo acordó una actualización salarial para los trabajadores municipales, con incrementos al básico y modificaciones en el ítem de tareas riesgosas. Además, se estableció una cláusula de compensación si la inflación de 2026 supera el 25%.

El acuerdo contempla aumentos escalonados sobre el básico de la Categoría 1A, que se aplicarán durante los últimos tres meses de 2026.

Aumentos al básico municipal

Los incrementos acordados se distribuirán de la siguiente manera:

• Octubre: 3% a partir del 1 de octubre.
• Noviembre: 2% a partir del 1 de noviembre.
• Diciembre: 2% a partir del 1 de diciembre.

De esta manera, se establece una actualización acumulada del 7,12% sobre el valor inicial del básico, considerando la aplicación sucesiva de los porcentajes.

Cláusula por inflación

El acuerdo también establece que, si la inflación acumulada durante 2026 supera el 25%, la diferencia porcentual resultante será abonada en enero de 2027.

Cambios en el ítem de tareas riesgosas

Otro de los puntos acordados es la modificación del ítem correspondiente a tareas riesgosas, cuyos porcentajes se calcularán sobre el básico de la Categoría 10A.

La actualización se implementará de manera escalonada, según el grado de riesgo:

• Grado I – Riesgo inferior: 2,7% del básico de la Categoría 10A, desde octubre.
• Grado II – Riesgo medio: 4,5% del básico de la Categoría 10A, desde noviembre.
• Grado III – Riesgo alto: 6% del básico de la Categoría 10A, desde diciembre.

La aplicación progresiva de estos porcentajes busca actualizar el reconocimiento salarial de las tareas riesgosas de acuerdo con el nivel de exposición establecido.

El acuerdo fija así las pautas de actualización salarial para los últimos meses del año y contempla una revisión vinculada a la evolución de la inflación.