Paritarias municipales en El Bolsón: UPCN cuestionó los $50.000 y advirtió por la negociación de 2027

La Delegación de Trabajo aclaró que los $50.000 ofrecidos para diciembre serán una suma única de la paritaria 2026, pero desde enero de 2027 pasarán a pagarse como suma a cuenta de futuros aumentos. Desde UPCN cuestionaron la propuesta y señalaron que podría comprometer la próxima negociación.

La discusión por las paritarias municipales 2026 en El Bolsón sumó este viernes una nueva controversia luego de que la Delegación de Trabajo emitiera una aclaración sobre el ofrecimiento realizado por el Ejecutivo Municipal a los trabajadores.

El planteo establece el pago de una suma fija de $50.000 en diciembre, en el marco de la paritaria correspondiente al segundo semestre de 2026.

Qué pasará con los $50.000 desde enero

De acuerdo con la nota emitida por la Delegación de Trabajo de El Bolsón, los $50.000 tendrán carácter de suma única correspondiente a la paritaria 2026.

Sin embargo, el documento también aclara que a partir de enero de 2027 el mismo monto continuará abonándose, pero bajo el concepto de suma a cuenta de futuros aumentos.

Esto significa que los $50.000 pasarían a computarse dentro de la nueva negociación paritaria municipal correspondiente al año 2027.

La aclaración fue realizada a pedido de las partes luego de que trabajadores municipales realizaran consultas sobre el alcance concreto de la propuesta presentada por el Ejecutivo.

Fuerte cuestionamiento de UPCN

Desde UPCN El Bolsón cuestionaron el ofrecimiento y pusieron el foco precisamente en la continuidad de la suma durante 2027.

Roberto Ruiz, referente del gremio, expresó: “No solo que nos ofrecen una miseria, sino que nos quieren comprometer las paritarias del año que viene”.

El dirigente también señaló que el bono o suma fija ofrecida no afecta el aguinaldo, según explicó en sus declaraciones.

La discusión continúa

La propuesta forma parte del expediente EX-2026-00081319-GDERNE-DZEB#ST, correspondiente al conflicto por la reapertura de las paritarias 2026 entre ATE, UPCN y la Municipalidad de El Bolsón.

La aclaración de la Delegación de Trabajo busca precisar el mecanismo de aplicación de la suma ofrecida, mientras que los gremios mantienen sus cuestionamientos sobre el impacto que el esquema podría tener tanto sobre los ingresos de los trabajadores como sobre la negociación salarial de 2027.

La discusión paritaria continúa abierta entre el Ejecutivo municipal y las representaciones gremiales.