El aumento salarial en Río Negro para trabajadores estatales será del 5,65%, definido por el esquema automático que promedia la inflación nacional y provincial de febrero y marzo. Además, se confirmó el pago de Indumentaria en dos cuotas de $125.000.
La inflación en Río Negro fue del 1,88% en marzo, por debajo del 3,4% nacional, y ese dato impactó en la actualización de los sueldos estatales. El incremento del 5,65% surge del mecanismo vigente que sigue la evolución de los precios en el país y en la provincia.
Desde el Gobierno provincial señalaron que “este mecanismo garantiza que el salario estatal acompañe la evolución de los precios” y que permite sostener el esquema acordado en la Mesa de la Función Pública.
El porcentaje se definió en base a los datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondientes a febrero y marzo, informados por los organismos oficiales en las últimas horas.
Cómo se calculó el aumento salarial
Para determinar el incremento, se tomaron los valores de febrero, cuando la inflación fue del 2,90% a nivel nacional y del 2,97% en Viedma, y los de marzo, con un 3,4% nacional y 1,88% en Viedma.
A partir de esos datos, se promediaron las mediciones nacionales y provinciales de cada mes. Luego, ambos resultados mensuales se acumularon entre sí para obtener el porcentaje final.
Según se explicó, “ambos promedios mensuales se acumulan entre sí, garantizando que el aumento cubra la inflación real del bimestre”, en línea con el esquema aplicado en tramos anteriores.
De esta manera, el aumento del 5,65% se aplicará sobre los salarios estatales de Río Negro, en función del comportamiento de los precios en el período analizado.
Pago de indumentaria: fechas y montos
En paralelo al incremento salarial, el Gobierno confirmó el pago del concepto de Indumentaria para los trabajadores estatales.
Este adicional se abonará en dos cuotas de $125.000 cada una. La primera se liquidará el 17 de abril, mientras que la segunda se completará durante el mes de mayo.
De este modo, los trabajadores recibirán tanto la actualización de sus haberes como el pago adicional previsto dentro del esquema vigente.
La combinación del aumento salarial y el cronograma de indumentaria forma parte de las definiciones adoptadas en el marco de la política salarial provincial.
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