Chubut creó la Unidad Gobernador y estableció un adicional de hasta 200% para cargos del Ejecutivo

La medida fue dispuesta por decreto en marzo e incluye un adicional funcional remunerativo para áreas vinculadas a la comunicación y coordinación institucional.

El Gobierno de Chubut dispuso la creación de la Unidad Gobernador, un área que funciona dentro de la Secretaría General de Gobierno y que concentra tareas vinculadas a la comunicación y la coordinación institucional del Poder Ejecutivo.

La medida fue formalizada a través de un decreto y establece una nueva estructura dentro del esquema administrativo provincial, enfocada en funciones específicas relacionadas con la gestión gubernamental.

Dentro de la normativa, uno de los puntos que generó repercusión surge del Anexo E, donde se crea un adicional funcional remunerativo denominado “Función Comunicación e Institucional”.

Este adicional será otorgado exclusivamente a los cargos que integran la Unidad Gobernador y se calcula tomando como referencia el sueldo básico de una Dirección General.

Cómo se calcula el adicional

De acuerdo a lo establecido en el decreto, el adicional contempla distintos porcentajes según el cargo: 200% para secretario, 200% para subsecretarios, 150% para directores generales y 100% para directores.

El esquema definido fija estos valores como parte de la estructura salarial específica de la unidad creada, aplicándose únicamente a los cargos comprendidos dentro de esa área.

Además, la norma establece que el adicional será compatible e independiente respecto al cobro de otros adicionales funcionales vigentes.

Este punto generó repercusión en ámbitos sindicales y en redes sociales tras la difusión del contenido del decreto.

Alcance de la nueva unidad

Según lo dispuesto, la Unidad Gobernador tendrá a su cargo funciones vinculadas a la comunicación institucional y la coordinación dentro del Ejecutivo provincial.

La creación de esta estructura y la incorporación del adicional forman parte de la reorganización administrativa definida en el decreto firmado en marzo.

El esquema salarial establecido en el Anexo E fija las condiciones específicas para los cargos alcanzados dentro de esta unidad.

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