ATE cuestionó la oferta salarial en El Bolsón y exigió un aumento de $200.000

La secretaria general de ATE Zona Andina Sur, Sandra Contreras, cuestionó la propuesta del Ejecutivo municipal y sostuvo que el gremio reclama una recomposición de $200.000 para los trabajadores durante el segundo semestre.

Los trabajadores municipales de El Bolsón realizaron una nueva asamblea y manifestación frente al edificio de la Municipalidad, en el marco del reclamo por paritarias y un incremento salarial. Desde ATE señalaron que mantendrán asambleas tres veces por semana, los lunes, miércoles y viernes.

La secretaria general de ATE Zona Andina Sur, Sandra Contreras, cuestionó la postura del Ejecutivo y sostuvo que todavía no existe una propuesta que se acerque a las expectativas de los trabajadores. “Sí, nuevamente en las acciones que llevamos adelante los trabajadores por esta negativa del Ejecutivo de no avanzar en una propuesta que alcance las expectativas de los trabajadores, ¿no? O que se acerque”, expresó Contreras.

La dirigente gremial explicó que las próximas asambleas incluirán movilizaciones y que el reclamo apunta a una recomposición salarial. “Manifestarnos, ¿no? Acercarnos a la puerta del Ejecutivo diciendo recomposición salarial ya, que los trabajadores no queremos ser la variable de ajuste de este municipio”, afirmó.

La propuesta del Ejecutivo y el reclamo de los trabajadores

Según Contreras, la última propuesta planteada por el Ejecutivo municipal contempla un 6% para septiembre, correspondiente al primer trimestre. La secretaria general de ATE consideró que el porcentaje está lejos del pedido de los trabajadores.

“La última propuesta del Ejecutivo fue un 6% para pagar en septiembre para el primer trimestre”, señaló Contreras. En ese sentido, sostuvo que ese incremento representaría unos $50.000 y cuestionó que durante julio, agosto y septiembre no se haya aplicado un aumento salarial.

La dirigente también planteó que el reclamo de los trabajadores contempla una recomposición de $200.000 y afirmó que ese pedido fue definido en asamblea. “El Ejecutivo tiene que venir con una propuesta que se acerque o que sea los 200.000 pesos que los trabajadores pretendemos”, sostuvo.

Contreras consideró que el incremento de la coparticipación permitiría afrontar parte del reclamo salarial. “Esos 77 millones que él dice que le significa este incremento, lo va a tener que recibir en diciembre”, manifestó, en referencia a los recursos que, según indicó, llegarían por el aumento de la coparticipación.

ATE reclamó también por las asignaciones familiares

Otro de los puntos planteados por ATE está relacionado con las asignaciones familiares. Contreras sostuvo que el aumento de este concepto debe contemplarse por fuera de la discusión paritaria y mencionó un acuerdo sobre la actualización de los montos en relación con los incrementos provinciales.

“La provincia incrementó hace dos meses y los trabajadores reciben todavía por hijo 20.000 pesos”, afirmó la secretaria general de ATE. En ese marco, reclamó que el Ejecutivo municipal vuelva a sentarse con los gremios para avanzar en una propuesta.

Contreras sostuvo que los trabajadores atraviesan dificultades económicas y señaló que algunos deben realizar otras actividades durante la tarde. “Estamos trabajando sobreviviendo, como quien dice, y estamos trabajando para que este conflicto no crezca, pero los trabajadores no están dispuestos a ceder”, expresó.

Desde ATE y UPCN, según señaló Contreras, existe una postura conjunta frente al reclamo salarial. La dirigente remarcó que el objetivo no es solamente evitar que los salarios pierdan frente a la inflación, sino también conseguir una recomposición salarial durante el segundo semestre.