UNTER rechazó la oferta salarial en Río Negro y amenaza con un paro docente si no hay nueva paritaria

El gremio docente rechazó por amplia mayoría la propuesta del Gobierno provincial y exigió una nueva convocatoria antes del 15 de noviembre. Además del aumento salarial, reclama un adicional del 80% por ubicación para Bariloche y otras regiones con alto costo de vida.

La Unión de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) profundizó el conflicto salarial con el Gobierno provincial tras rechazar la última oferta oficial durante su CCCXCVII Congreso Extraordinario, realizado en Fernández Oro y con participación de las 18 seccionales.

La resolución establece un plazo concreto para retomar las negociaciones: el Ejecutivo deberá convocar a una nueva reunión paritaria antes del 15 de noviembre. Si no se concreta, el sindicato avanzará con un paro de 24 horas. Hasta el momento, la medida no tiene una fecha definida.

Qué aumento ofreció el Gobierno de Río Negro

La propuesta presentada en la reunión paritaria del 14 de octubre contemplaba un incremento del 4,18%, calculado sobre el promedio de la inflación nacional y de Viedma correspondiente a agosto y septiembre.

El esquema incluía una nueva actualización para diciembre, determinada a partir de los índices de inflación de octubre. También se planteó la posibilidad de pagar una suma extraordinaria por única vez durante el último tramo del año, aunque su monto todavía no estaba definido.

La oferta fue aceptada por ATE en la negociación de los estatales, mientras que UPCN también la rechazó. UNTER consideró insuficiente el ofrecimiento y reclamó una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo de los salarios docentes.

Los principales reclamos de UNTER

El congreso exigió que las futuras propuestas salariales se calculen sobre el valor índice y que el incremento del salario bruto sea, como mínimo, equivalente a la inflación medida por el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Otro de los puntos centrales es que la recomposición se aplique exclusivamente sobre los haberes remunerativos, con impacto en los aportes previsionales y otros componentes salariales.

Además, el sindicato reclamó un adicional por ubicación del 80% para Bariloche y otras regiones con un costo de vida elevado, una demanda vinculada con las particularidades económicas de la Patagonia.

Jubilaciones, IPROSS y problemas en las escuelas

El conflicto también incluye otros reclamos que exceden la discusión salarial. Entre ellos aparecen las demoras en los trámites jubilatorios docentes, el funcionamiento de la obra social IPROSS y las condiciones edilicias de los establecimientos educativos.

Durante los debates previos al congreso, la conducción sindical había señalado que existen más de 400 trámites jubilatorios demorados y reclamado respuestas sobre infraestructura escolar, endeudamiento de los trabajadores y condiciones laborales.

El gremio sostiene que una nueva instancia de negociación debe abordar estos temas junto con la recomposición de los ingresos, ya que forman parte de las demandas pendientes del sector educativo provincial.

Cuándo podría haber paro docente en Río Negro

La fecha límite fijada por UNTER es el 15 de noviembre. Si el Gobierno no convoca a una nueva paritaria antes de ese día, se activará un paro de 24 horas, según lo resuelto por el congreso extraordinario.

Por ahora, no hay una fecha confirmada para la medida de fuerza ni se informó una nueva convocatoria oficial que permita destrabar el conflicto.

La próxima decisión del Ejecutivo será clave para determinar si se abre una nueva instancia de negociación o si el reclamo salarial docente avanza hacia una medida de fuerza en toda la provincia.