Policía del Chubut: acordaron actualizar los salarios todos los meses según la inflación hasta fin de 2026

El Gobierno de Chubut y el Consejo de Bienestar Policial acordaron un esquema de actualización mensual de los salarios de la Policía del Chubut entre agosto y diciembre de 2026. El mecanismo estará vinculado al IPC y alcanzará al personal en actividad y a los retirados.

El Gobierno del Chubut y representantes del Consejo de Bienestar Policial (Co.Bi.Pol.) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para el personal de la fuerza. El entendimiento establece que los haberes policiales tendrán actualizaciones mensuales de acuerdo con la inflación hasta diciembre de 2026.

La medida contempla el período comprendido entre agosto y diciembre, por lo que los incrementos dependerán de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC). De esta manera, no se fijó una única suba porcentual para los próximos meses, sino un mecanismo de actualización vinculado a la inflación.

El acuerdo alcanza tanto a los policías en actividad como al personal retirado. La modalidad busca mantener actualizados los ingresos frente a la evolución de los precios durante la segunda mitad del año.

El Código 1.124 también tendrá cambios

Uno de los puntos incluidos en el entendimiento es la continuidad del traslado progresivo del Código 1.124 al sueldo básico testigo. Este mecanismo modifica la composición de los haberes y tiene impacto sobre la estructura salarial del personal policial.

La incorporación progresiva de conceptos al básico constituye uno de los reclamos que el sector viene planteando en las negociaciones salariales. El objetivo es que una mayor proporción del ingreso quede integrada al salario básico.

Un esquema que seguirá la inflación

Con el nuevo acuerdo, el porcentaje de incremento de cada mes estará determinado por el comportamiento del IPC. Por ese motivo, el aumento efectivo que reciban los trabajadores policiales variará de acuerdo con la inflación registrada.

El mecanismo se aplicará durante los últimos meses de 2026 y se suma a los acuerdos alcanzados anteriormente entre la Provincia y el sector de seguridad.

Antecedentes de la negociación salarial

Durante 2026, la cuestión salarial fue uno de los principales puntos de discusión entre el Gobierno provincial y los representantes de la Policía del Chubut. En marzo se había establecido un salario mínimo neto de $1.200.000 para el escalafón Seguridad, con una suba posterior que llevó ese piso a $1.400.000 desde julio, según los acuerdos informados durante el año.

Las negociaciones estuvieron acompañadas por reclamos de distintos sectores policiales que plantearon la necesidad de recomponer los ingresos frente al aumento del costo de vida.

El nuevo entendimiento establece ahora un mecanismo diferente para la segunda parte del año: actualizaciones mensuales atadas al IPC hasta diciembre de 2026.

La actualización por inflación también se aplicó en otros sectores

El acuerdo con la Policía se conoce en un contexto en el que el Gobierno de Chubut avanzó con mecanismos similares en otras áreas de la administración pública.

En el sector de Salud, la Provincia acordó incorporar mensualmente el IPC nacional al sueldo básico durante un período determinado, además de avanzar con el pase a planta temporaria de trabajadores.

En el ámbito docente, también se acordó un esquema de actualización salarial vinculado al IPC nacional, con aplicación acumulativa durante el período comprendido entre agosto y diciembre.

De esta manera, el acuerdo alcanzado con la Policía incorpora al sector de seguridad a un esquema de actualización salarial relacionado directamente con la evolución de la inflación.

Qué cambia para la Policía del Chubut

El nuevo acuerdo establece tres puntos centrales: actualización mensual de los salarios según el IPC, vigencia del mecanismo hasta diciembre de 2026 y continuidad del traslado progresivo del Código 1.124 al sueldo básico testigo.

El entendimiento alcanza a personal policial activo y retirado y establece que los porcentajes de actualización se determinarán de acuerdo con la evolución de la inflación.

La medida busca sostener el poder adquisitivo de los ingresos policiales durante los últimos meses de 2026 y cerrar el año con un esquema salarial ajustado periódicamente según el comportamiento de los precios.